Trong lúc những nhân viên môi giới bất động sản vẫn đang mải miết đi tậu đối với mình 1 bến đỗ ổn định thì các nhân viên trong công ty cổ phần bất động sản VHS đã dần khẳng định vị thế của mình cũng như giành được một số thành công nhất định.
Trong bối cảnh thị trường căn hộ đang ấm dần lên như ngày nay, đa dạng công ty môi giới bất động sản mới tiếp theo xây dựng thương hiệu như nấm mọc sau mưa. Điều này khiến cho các giáo sư tư vấn bất động sản mới vào nghề dường như mất phương hướng trong quá trình lựa chọn đối với mình 1 “tổ ấm nghề nghiệp” – nơi họ có thể yên tâm cống hiến sức mình cho siêu thị, được tạo cơ hội làm sự cao nhất và được tưởng thưởng xứng đáng.
bên cạnh đó, nhiều môi giới bất động sản quản lý kinh nghiệm khiến sự vẫn đang lông bông chuyển hết doanh nghiệp này sang nhà hàng phong phú. Sở dĩ mang thực trạng này, theo chia sẻ của anh N.V.Tùng – 1 tư vấn viên kỳ cựu trong lĩnh vực bất động sản, là do nhiều công ty môi giới nhà đất, đại lý đã ăn chặn tiền hoa hồng của nhân viên, hoặc là thanh toán chậm, hoặc cố sắm lý do để bớt xén hoa hồng của sales, làm họ chán nản, mất niềm tin và chọn tới công ty phong phú.
Ý kiến nữa của chị P.T.Thùy đối với rằng: trong khi những nhân viên môi giới nhà đất tốn đa dạng công sức và tiền của để truyền thông mới bán được sản phẩm thì những đại lý trả mức hoa hồng quá tốt ko đủ cho họ hoàn vốn, nói chi là sống được với nghề. vì thế, rộng rãi sàn bất động sản sở hữu văn phòng cực kỳ rộng, trang hoàng và kiểu dáng đẹp mắt, sang trọng, tiện nghi nhưng siêu ít nhân viên khiến cho việc.
Đối lập hoàn toàn mang khung cảnh ảm đạm của những sàn đại lý và công ty môi giới bất động sản phong phú, tại văn phòng cốt lõi của siêu thị cổ phần bất động sản VHS lúc nào cũng rầm rộ với đội ngũ nhân viên, chuyên viên tư vấn hầu hết. Thậm chí, chỉ trong vòng 4 tháng, VHS đã nên setup thêm 2 văn phòng mới tại tầng 2B, tòa R6, Royal City để đảm bảo đủ thể tích làm sự đối với những nhân viên của mình.
Kế thừa và phát huy tinh hoa, uy tín của nhãn hàng bất động sản Viethousing, nhãn hàng mới VHS có mặt trên thị trường dưới sự dẫn dắt của Tổng Giám đốc Nguyễn Mai Khanh nhằm tạo ra nhân tố mới mạnh mẽ hơn trong quá trình sản xuất các sản phẩm chung cư hạng sang của Vinhomes.
với kinh nghiệm dày dặn trong thời gian tư vấn những sản phẩm địa ốc Vinhomes, chị Nguyễn Mai Khanh sẵn sàng chia sẻ tất cả bí quyết mua bán tốt nhất của mình với các nhân viên mới thông qua những buổi training, đào tạo dự án. nếu bạn nào còn băn khoăn, thắc mắc, chị sẽ giảng giải nhiệt tình. một số nhân viên gặp cạnh tranh trong giai đoạn chốt khách đều nhờ chị hỗ trợ và giao dịch ấy nhất định sẽ thành công.
Một buổi đào tạo của Tổng Giám đốc Nguyễn Mai Khanh.
Mặc dù là một CEO đứng đầu công ty VHS, nhưng chị Khanh luôn gần gũi, sử dụng rộng rãi đến nhân viên, coi họ như những thành viên trong gia đình mình, như một số đứa em cần được dìu dắt.
Dưới việc lãnh đạo của chị, VHS đã thi công mô hình gắn kết những sales trong nhà hàng, có mặt trên thị trường phải các đội nhóm có chung mục tiêu, chung thuận tiện và trách nhiệm, tạo cơ hội đối với họ hợp tác chặt chẽ, đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau. Thế bắt buộc, VHS ngày càng trở thành một tập đoàn phát triển.
Song song sở hữu công việc chủ yếu là kinh doanh, VHS còn đều đặn hiệp hội những hoạt động đoàn thể: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, lễ tết. các sinh hoạt tập thể hàng tháng của VHS được tập đoàn thường xuyên, tạo phải nếp sống công sở văn minh, thân tình.
Mỗi dịp đầu tháng, toàn bộ các thành viên trong công ty đều sở hữu mặt tại trụ sở cốt lõi để họp giao ban, tổng kết các hoạt động của tháng trước, trao thưởng cho những nhân viên tích cực, quản lý thành tích xuất sắc và bàn kế hoạch dựng xây công sự trong tháng mới.
Đồng thời, đây cũng là dịp để cả gia đình VHS tổ chức những bữa tiệc sinh nhật ấm cúng đối với những thành viên trong gia đình mình. Thật hiếm quản lý một nhà hàng tư nhân nào mang đến cho nhân viên của mình 1 đời sống tinh thần tốt tới thế.
Điều đặc trưng nhất để VHS vươn lên là siêu thị bất động sản ngày càng lớn mạnh với đội ngũ nhân viên ngày càng phần lớn chủ yếu là chế độ đãi ngộ cao nhất dành cho nhân viên. xung quanh quỹ lương cơ bản cao và vững mạnh hàng tháng, VHS mang chế độ tưởng thưởng đặc trưng dành đối với những cá nhân và hiệp hội lý tưởng, những người quản lý đóng góp tích cực đối với nhà hàng. Quỹ thưởng của VHS ko chỉ theo tháng, theo quý mà còn thưởng nóng theo hiệu quả công sự.
doanh nghiệp cũng đều đặn hỗ trợ công tác truyền thông: in và cấp phát tài liệu, tờ rơi, định kỳ hoặc theo dự án sẽ cấp tiền truyền thông online và offline,... đối với các nhân viên trong doanh nghiệp. Anh N.C.Tân khẳng định: đây cốt lõi là các chế độ đãi ngộ tối đa dành đối với các chuyên gia tư vấn bất động sản trên địa bàn thủ đô hiện tại.
Hơn thế nữa, mang việc là đại lý chiến lược chế tạo những dự án bất động sản lớn của Vinhomes như: Royal City, Vinhomes Thăng Long, Vinhomes Riverside, Vinhomes Times City, Vinhomes Gardenia,... và đến đây là những rất dự án gần ra mắt, VHS quản lý nguồn hàng hot với số lượng lớn, sự check căn, lock và hỗ trợ sales chốt khách rất nhanh và cực phải chăng.
Thêm vào ấy, chế độ chi trả hoa hồng của VHS rất nhanh chóng, kịp thời và đảm bảo nên được số đông chuyên gia tư vấn tin tưởng. Chị Đ.T.Tuyền còn đối với biết: “Nhiều lúc có sự phải, nên ứng tiền trước, như ở các siêu thị khác thì sếp sẽ gây khó khăn đủ bề, nhưng nơi đây, chị Khanh luôn tạo điều kiện cao nhất cho chúng mình. do vậy, ai cũng thấy thoả thích và yên tâm khiến sự tại công ty.”
sở hữu môi trường khiến cho sự tuyệt vời như vậy, VHS đã trở nên bến đỗ yên bình trong công việc cho những chuyên viên tư vấn bất động sản Hà Nội hiện nay.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét